El quehacer del psicólogo en el ámbito laboral presenta no pocos
desafíos. A menudo su tarea se halla tensionada por múltiples vectores:
la rigurosidad profesional y sensibilidad que ha de tener su
intervención, las necesidades y demandas de la empresa o institución que
lo convoca, el propio espacio laboral actual sometido a dinámicas
cambiantes e incertidumbre. Podría decirse que el mundo laboral
atraviesa al sujeto adulto de un modo radical, lo que implica para los
profesionales que se desempeñan en esta área una gran responsabilidad,
muchas veces invisibilizada. Este libro procura navegar, a conciencia, a
dos aguas. Por un lado, sostiene una mirada compleja sobre el mundo del
trabajo y sus implicancias en el bienestar y sentido existencial de las
personas. En tal sentido, se interroga sobre los fundamentos
epistemológicos que sustentan la teoría, los alcances de la práctica, y
la ética puesta en juego. Y por el otro, se sumerge de lleno
precisamente en esa práctica, brindando claves y herramientas que serán
útiles para el profesional que desarrolla tareas de intervención
psicolaboral. Así, los distintos tipos de entrevistas, la evaluación
tradicional y por competencias, el uso de baterías y pruebas, la
elaboración de informes, los distintos modelos de informes
psicolaborales, son algunos de los temas que se abordan con un sólido
conocimiento del terreno. Fundamentos y prácticas, los dos ejes que
vertebran la obra, se hallan íntimamente entrelazados a lo largo de los
capítulos, desde una mirada científica que no soslaya la singularidad y
el estilo personal en las acciones de evaluación psicolaboral, y una
práctica profesional que destaca el valor del compromiso ético.
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